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Business-Coaching

Was ist Coaching?
Coaching ist ein personenzentrierter Beratungsprozess für Führungskräfte mit Managementaufgaben, der Ihre beruflichen und persönlichen Inhalte umfassen kann, und der darauf abzielt, die Übernahme Ihrer beruflichen Aufgaben und Rollen so effizient wie möglich zu gestalten und in Übereinstimmung mit den Ressourcen Ihrer Person zu bringen.

Coaching bringt Ihnen...
· Gelegenheiten zur Überprüfung von Selbst- und Fremdwahrnehmung in Bezug auf Ihr berufliches Auftreten,
· Unterstützung zur effizienten Ausführung Ihrer beruflicher Aufgaben,
· Die generelle Klärung in Bezug auf Ihre berufliche Rolle und Karriere,
· Stärkung in der Übernahme Ihrer Führungsrolle,
· Werkzeuge, wie Sie persönliche Engpässe überwinden können und mehr....

Coachingablauf
Wie ein typischer Coachingablauf aussieht, lesen Sie hier...,  wenn Sie sich für konkrete Praxisfälle interessieren, lesen Sie bitte hier weiter...

Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching
Im Einzelcoaching unterstütze ich Sie persönlich, im Gruppencoaching können sich mehrere Führungskräfte zu einer Gruppe zusammenschließen und im Teamcoaching unterstütze ich ein bereits bestehendes Führungsteam, z.B. alle Führungskräfte einer Abteilung. Dabei gilt von meiner Seite her Schweigepflicht und absolute Diskretion gegenüber den Themen meiner Klienten. Bei Bedarf setze ich spezielle Instrumente des Führungscoaching wie Fragebogen zum Führungsverhalten, zur emotionalen Intelligenz, zur sozialen Kompetenz, zur Selbstreflexion oder zur Zielerreichung und evtl. auch Persönlichkeitstypologien ein.

Coachingformen

Persönlichkeits-Coaching
Hier werden Sie von mir in Ihrem Unternehmen oder auch außerhalb davon persönlich unterstützt.

Telefon-Coaching
Nachdem eine persönliche Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Coachee aufgebaut ist, unterstütze ich Sie auch telefonisch, z.B.  wenn Ihr Kalender gerade keine Anreise erlaubt oder ein akutes Problem eine schnelle Lösung von Ihnen erfordert.

Schatten-Coaching
Besonders effektive Form des Coaching, bei der Sie von Ihrem Coach in arbeitsrelevanten Situationen (z.B. schwieriges Mitarbeitergespräch oder Teamsitzung) persönlich begleitet werden und nachträglich Feedback und eine Aufarbeitung Ihrer Performance erhalten.

Retreat-Coaching
Das ist für alle Führungskräfte ideal, die einen Ort der Ruhe, der meditativen Zurückgezogenheit suchen, um mit sich selbst in Klausur zu gehen und für sich wichtige Fragen/Positionen zu klären - und - die dabei vorher von mir vorbereitet und nachher von mir zur anschließenden Reflexion begleitet werden.

Unabhängig von der Form Ihres Coachings gilt von meiner Seite her Schweigepflicht und Diskretion gegenüber Dritten – es sei denn, Sie beauftragen mich als der Klient ausdrücklich mit Dritten (z.B. Vorgesetzten) zu sprechen oder das der Vorgesetzte der Auftraggeber ist (Kontraktabhängig).

Sie haben Fragen zu Ihrem Anliegen? Nehmen Sie doch einfach mit mir Kontakt auf.

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